María Victoria Areco (Community Manager NO*MAD)
15 marzo 2022
Han pasado dos años desde que el Gobierno de España decretó el confinamiento de toda la población.
Al confinamiento se le sumo un decreto que establecía el trabajo a distancia o teletrabajo, con el fin de evitar o disminuir los contagios de la Covid-19.
Según datos del INE, en el año 2019 – antes de la pandemia- teletrabajaban un total de 8,3 de las personas ocupadas. En el segundo trimestre el 2020, esta cifra llegó a un 19,1%.
Al día de hoy, dos años después del comienzo de la pandemia, en España teletrabajan 2,75 millones de personas, un 13,57% de los trabajadores.
A pesar de que hubo un retroceso respecto a la situación que se vivió durante el confinamiento, el porcentaje de personas que teletrabajan es mayor al de antes de la pandemia.
Un 35% de las personas en España afirma que su trabajo les permitiría teletrabajar total o parcialmente, pero un 58% prefiere no hacerlo.
La mayoría de las personas valoran y necesitan el contacto social con sus compañeros de trabajo, además de que trabajando desde casa las distracciones son mucho mayores, y esto se traduce a jornadas de trabajo mas largas.
El teletrabajo también tiene sus puntos positivos, hay muchas personas que valoran esta modalidad de trabajo principalmente porque evitan desplazamientos, pueden gestionar sus propios tiempos de trabajo y facilitan la conciliación con su vida personal.
Según una encuesta realizada a principios de año por RRHH Digital:
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